Wenn Fälle von Missbrauch, Machtmissbrauch oder systematischer Grenzverletzung in Organisationen öffentlich werden, richtet sich die Aufmerksamkeit häufig auf die unmittelbar Beteiligten. Wer hat gehandelt? Wer hat weggesehen? Wer hätte eingreifen müssen? Solche...
Zugehörigkeit
Die Organisation als Teil der eigenen Identität
Wenn über problematische Entwicklungen in großen Organisationen gesprochen wird, entsteht häufig ein Bild, das erstaunlich stabil ist: Auf der einen Seite stehen diejenigen, die Unrecht benennen, auf der anderen Seite jene, die es verteidigen oder relativieren. Die...
Warum Menschen Gruppen verlassen: Wenn Verletzungen nicht gesehen werden
Menschen treten Vereinen bei, engagieren sich in Initiativen, schließen sich Freundeskreisen an oder finden in Gemeinschaften einen Ort der Zugehörigkeit. Solche Gruppen können Halt geben, Identität stiften und das Gefühl vermitteln, Teil von etwas Größerem zu sein....
Wenn Anerkennung nicht nur von Fakten abhängt
Wenn über Missbrauch gesprochen wird, richtet sich die Aufmerksamkeit häufig auf das ursprüngliche Geschehen selbst. Die Vorstellung liegt nahe, dass die größte Belastung für Betroffene in der erlebten Grenzverletzung und ihren psychischen Folgen besteht. Weniger...



