Probleme in der Gruppe/im Verein/im Team?
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Wenn Menschen mit funktionalen Handlungsmustern in dysfunktionale Dynamiken geraten
Die Vorstellung, dass Menschen mit funktionalen Handlungsmustern problematische Gruppen oder Beziehungen von vornherein erkennen und meiden würden, gehört zu den verbreiteten Missverständnissen sozialer Wahrnehmung. Tatsächlich geraten auch reflektierte,...
Warum Gespräche manchmal scheitern: Wenn funktionale und dysfunktionale Kommunikationsmuster aufeinandertreffen
Manche Menschen verlassen ein Gespräch mit dem Gefühl: „Ich habe doch klar gesagt, was ich meine.“ Die andere Seite denkt dagegen: „Warum versteht mich diese Person nicht?“ Besonders schwierig wird Kommunikation, wenn unterschiedliche Beziehungs- und...
Warum das Wegsehen vieler Personen oft mehr schmerzt als der Ausschluss selbst
Ein Ausschluss markiert in sozialen Zusammenhängen meist einen klar benennbaren Vorgang. Eine Person verliert ihren Platz in einer Gruppe, einer Gemeinschaft, einer Organisation oder einem Netzwerk. Der Vorgang kann formal beschlossen, informell durchgesetzt oder...
Wenn die Gruppe fehlt und dennoch präsent bleibt
Nach einem Ausschluss endet die Zugehörigkeit formell oft sehr eindeutig. Namen verschwinden aus Verteilern, Zugänge werden entzogen, Funktionen neu besetzt, und auf organisatorischer Ebene scheint die Angelegenheit abgeschlossen. Für die betroffene Person ist dieser...
Was charakterisiert eine sektenähnliche Gemeinschaft?
Die Frage, woran eine sektenähnliche Gemeinschaft zu erkennen sei, wird häufig so gestellt, als ließe sich ein bestimmter Typ von Mensch identifizieren, der sich von solchen Gruppen angezogen fühlt. In dieser Vorstellung erscheinen problematische Gemeinschaften als...
Über Loyalität, Zugehörigkeit und Widerspruch
In der öffentlichen Vorstellung existiert häufig die Annahme, dass problematische Gruppen vor allem aus problematischen Menschen bestünden. Wenn Missbrauch, Machtmissbrauch oder andere Formen schädigenden Verhaltens bekannt werden, entsteht leicht das Bild einer...





